作者：张薇

6月1日下午，校党委副书记胡晓艳率招生与就业指导处5位同志一行到外国语学院调研2022届毕业生就业工作。学院领导班子、学工办全体辅导员和毕业生代表参加会议。

外国语学院班子从2022届毕业生整体情况、就业深造情况、存在的问题、采取的举措和面临困难等五个方面汇报了学院就业工作。学院领导班子表态，全院将攻坚克难、压实责任，做好“百日冲刺”，做实精准帮扶，落细就业政策；针对后期的就业工作，学院尽早谋划，拓展校企合作渠道，确保学生充分就业。

在听取学院汇报后，招生与就业指导处负责人表示将全力支持外国语学院就业工作，并提出几点建议：第一，培养复合型、具有工科背景基础的外语人才；第二，深度挖掘接收外国语学院学生的企业岗位；第三，深入分析岗位需求，做实做细就业推荐工作；第四，做好就业工作前置和职业规划，引导学生了解岗位，了解企业，认识自我。

会上，胡晓艳不时与学院领导交流意见，针对学院当前就业工作提出几点要求：第一，要做细、做实就业工作，对未就业的学生要做到心中有数，对已落实毕业去向学生的就业材料要规范整理；第二，要扎实开展精准帮扶，做到一生一策，对目前未落实毕业去向的每一位同学进行摸底，弄清楚原因，有针对性地开展工作；第三，要充分调动教师参与就业工作积极性，多渠道挖掘企业和岗位；第四，在“百日冲刺”的最后阶段，抓好黄金期和关键期，落实各项政策；第五，与其它学院联合开展短学期实践，起到专业交叉融合的效果，提升人才培养质量。

会后，胡晓艳一行与2022届目前尚未落实毕业去向的张锐和程萧两位同学亲切交谈，胡晓艳肯定了两位同学的规划，建议两位同学适时调整期望值，转变就业观念，深入基层，在基层工作中展现个人价值。她还对两位同学进行了职业规划指导，教育两位同学在择业中不断成长，学会积累和沉淀，为今后的发展做好铺垫。

据悉，外国语学院高度重视就业工作，学院积极参与学校企业走访、校企对接等活动，纵深挖掘校友资源，多途径调动学院教师参与就业工作积极性。后续，学院将以就业“百日冲刺”行动为契机，进一步精准实施帮扶政策，实现学生充分就业。